课程收益
   1、掌握培训管理的基础知识，具备培训项目运作的基本能力；
   2、掌握培训体系构建和运作的方法；
   3、掌握培训项目高级运作技巧；
   4、掌握提升培训从业人员影响力的方法



课程纲要
   *篇:培训管理入门
       一、 培训管理人员的角色认知
       二、 培训管理基础知识
       三、 培训项目管理
       四、 培训调查
       五、 培训需求分析
       六、 培训实施方案设计
       七、 培训执行与控制
       八、 培训评估与总结
       九、 职业生涯管理
   第二篇:培训体系构建与管理
       一、 培训体系的内容
       二、 职业通道构建
       三、 培训管理制度设计
       四、 培训课程体系的设计
       五、 师资管理体系的建设
       六、 如何推动培训体系良性运转
   第三篇:培训项目高级运作技巧
       一、 解读企业:企业运作管理基础
       二、 基于战略的年度培训计划制定
       三、 重点项目的培训转化方案设计
       四、 学习型组织建设
       五、 行动学习法的应用
   第四篇:人际关系与影响力提升
       一、 什么是影响力
       二、 提升影响力的方法
       三、 人际关系训练
       四、 如何发挥影响力推动你的培训工作