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合肥学历教育合肥蜀山区提升学历去哪里

合肥学历教育合肥蜀山区提升学历去哪里

发布日期:2017-06-16 14:58

开班时间: 详见内容

课程价格: 2

优惠价格: 1.00

开课语言:普通话

授课学校: 程玉东

结束时段: 详见内容

招生人数: 不限

课程对象: 高起专      专升本

课程介绍


合肥和润教育,高升专,专升本,高起本,正规学历等你拿,秋季学历招生火热启动!

有人说自己没有学历找工作非常难,也有人说明明我的学历比他高却没他升职快,职场并不是学校,在学校,只要你的学习优秀态度端正,就能获得一个很高的GPA(Grade Point Average)

在职场,想要得到赏识得到重用得到提拔,必须能力与学历平衡兼具。

为什么要获得高学历?获得高学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?经常有同学问起类似的问题。

网上总是有人说“只要没有学历歧视,给我一个机会,我一定可以比清北的人做的更好!”。 

但是机会往往不是等待别人给的,因为有可能一辈子都等不到,机会是要靠自己创造的!

学历有啥实用性呢? 就业、用人、升职、提干落户、享受政策、福利申请等

1、政策观

对政策而言,学历是个硬杠杆。

只要在中国,都是在体制内,方方面面跟政策有关的事时时藏着学历这个门槛,随着信息化越来越发达,你是逃不掉的。比如投标、提干、落户等

2、用人观

文凭作为求职市场的人力资本,成为一种较为可靠有效、但是粗略的筛选机制。有趣的是,现在品牌名企不断提高文凭门槛,比如只要985,而最不看重毕业院校的就是公务员考录。

在全球500强企业里,骨干仍以高学历为主。比如中国的华为、韩国的三星、美国的苹果、德国的西门子、日本的三菱。而全球的政府首脑或政治精英,亦以高学历或拥有正规学历为主。

附:某企业招聘观

我招人先看就业经历,然后学历,最后年龄。经历可以打动我约谈,不能打动就看学历,学历高且年轻的优先安排面谈(硕士以上不考虑,首先考虑本科)。工作需要专业,本科毕业肯定比职高毕业素质要高。

老板们大都喜欢用有学历或高学历的人,不外乎以下几种原因:1、大多数的案例证明,有学历或高学历的人比无学历的人,要靠谱些;2、捡现成的、规避一些用人风险;3、用无学历或低学历者,不是不可,但风险较大。

3、就业观

学历只是外套,缺了固然不行,因为很多地方不会让光膀子的人进门。但进了干事,你还得脱了外套,捋起袖子,拿出真本事。

创业,相对文凭关系不大。如果不是,你的从业经历偶尔还不如一张文凭。

给别人打工的,要进公司大门,学历比能力重要,是卖相;

进了公司大门后,让老板高看的能力重要,是卖价。

学历是钥匙和敲门砖。

4、总结

学历让你比别人多条路,比别人更快到罗马,条条大路通罗马,不走近路是大傻。什么叫机会是给准备的人,就是你提前把学历弄好,遇到机遇时,你的对手被这小门槛卡下去了,而你上去了,这才叫准备。

咨询老师:程老师

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